10月24日下午，市公交集團(tuán)首次以述職形式對基層黨支部書記進(jìn)行評議。通過“一述一評”，檢驗(yàn)各基層黨支部書記履職情況。
會上，9名黨支部書記現(xiàn)場集中述職，逐一向集團(tuán)黨委報告年度主要工作，深入分析存在問題，分享認(rèn)識體會，明確下一步抓基層黨建工作的努力方向。
集團(tuán)黨委書記、董事長卞軍虎在支部書記述職點(diǎn)評中要求，集團(tuán)各黨支部要嚴(yán)格履行基層黨支部的七大職能，對照職能補(bǔ)足短板，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部的旗幟引領(lǐng)作用。
支部書記述職我們?nèi)绾卧u？
評議流程大致分為“述前工作、述職評議、綜合評價”三個步驟。
述前，制定《市公交集團(tuán)黨支部書記述職評分表》從“組織建設(shè)”“組織生活開展”“隊(duì)伍建設(shè)”“制度建設(shè)”“基本保障建設(shè)”“發(fā)揮作用”等六方面設(shè)立評分制標(biāo)準(zhǔn)。按照評分劃分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個等級。
評委組成員由集團(tuán)黨委班子、中層干部和黨員代表組成。評委根據(jù)支部書記現(xiàn)場述職進(jìn)行打分，去掉最高分與最低分得出綜合評價。經(jīng)過評議集團(tuán)9個黨支部“優(yōu)秀”占比11％；“良好”占比78％；“合格”占比11％。
相互比促進(jìn)步他們?nèi)绾握f？
各黨支部書記紛紛表示，以這種方式開展述職感到很新穎。參會人員認(rèn)為，這次述職評議充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委始終將黨建工作擺在全局關(guān)鍵位置，堅(jiān)持抓好黨建是最大政績的一貫導(dǎo)向。
公汽一公司黨支部書記肖剛：“支部書記述職這種形式,比學(xué)趕超的氛圍濃厚，對我們每個支部書記來說是一種挑戰(zhàn)，也能使各黨支部之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，查漏補(bǔ)缺，全面提升?！?/p>
公汽二公司黨支部書記曹陽：“集團(tuán)公司首次采用支部書記述職的形式是國企在落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制度的重要舉措，通過述職找準(zhǔn)自身工作的短板和不足，明確今后的工作重點(diǎn)和改進(jìn)方向，具有十分重大的指導(dǎo)性意義?！?/p>
公汽三公司黨支部書記代平華：“參加支部書記述職感想很深，通過述職學(xué)到了其它支部的很多可借鑒的好方法好思路，也看到了自己支部存在的短板，這次活動受益匪淺。”
開展黨支部書記述職評議會是市公交集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)基層黨建任務(wù)和責(zé)任的有效措施。通過述職各黨支部總結(jié)梳理工作過程，在過程中見人見事見思想，有效提高了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（通訊員：李超）
