為適應市公交集團改革發(fā)展需要，近日，集團黨委副書記、總經(jīng)理李曉麗帶領(lǐng)部分單位、部室負責人及優(yōu)秀員工代表，赴鄭州宇通集團開展為期3天的交流培訓。
圖/集團黨委副書記、總經(jīng)理李曉麗開班儀式講話
圖/集中培訓
圖/課后討論
此次培訓，得到了宇通集團的大力支持。培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、薪酬管理、信息化建設(shè)等，學員們認真聽講，積極進行互動交流，并針對日常工作中遇到的疑點、難點自發(fā)展開討論。
圖/實地觀摩
理論課程結(jié)束后，學員們實地觀摩了宇通集團的生產(chǎn)基地。
結(jié)業(yè)儀式上，部分學員代表分享了培訓心得感悟。
營業(yè)中心書記、主任 羅莎：通過學習我發(fā)現(xiàn)，宇通集團無論是企業(yè)文化、制度落地、流程制定等都圍繞PDCA循環(huán)閉環(huán)式管理。所有環(huán)節(jié)的實施都集中在“做”上，執(zhí)行力是中層干部能力素質(zhì)的主要表現(xiàn)方式。
廣告公司副經(jīng)理 孟鑫：通過此次培訓學習，進一步開闊了視野和思路方法。在激烈的市場競爭環(huán)境下，管理者要做到堅守初心，對企業(yè)發(fā)展有信心；提升能力，增強自身綜合素質(zhì)；明確目標，敢于擔當作為。
財務融資部工作人員 趙雅琴：本次培訓，系統(tǒng)學習了薪酬管理、績效管理、制度與流程管理等專業(yè)知識。雖然這些理論知識我暫時還不能完全吸收，但是作為一名財務人員，我深知這些先進的管理理念與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。（通訊員：陳夢婷）
