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為進(jìn)一步深化人事改革，建立和完善公平、公開、公正的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀員工搭建施展才能脫穎而出的平臺，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，推動企業(yè)的改革脫困，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定將部分中層管理崗位分批次面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競聘。第一批崗位競聘具體方案如下：
一、競聘原則
（一）堅(jiān)持和體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。
（二）堅(jiān)持公開競聘、雙向選擇、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅泻弦坏脑瓌t。
二、競聘崗位及范圍
本次競聘崗位4個、職數(shù)4名。其中：
（一）中層正職（2名）：荊門市公交汽車維修有限公司經(jīng)理1名，荊門市公交駕校校長1名。
競聘范圍：集團(tuán)聘任的中層副職以上管理人員。
（二）中層副職（2名）：集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部副部長1名，集團(tuán)安全稽查部副部長1名。
競聘范圍：集團(tuán)全體員工。
三、資格條件
(一）公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。
2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神。
3.身體狀況良好，吃苦耐勞，有較好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立處理各種突發(fā)狀況的能力。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、開拓創(chuàng)新精神以及市場意識、危機(jī)意識、服務(wù)意識
（二）財(cái)務(wù)融資部副部長
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。
2.熱愛財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。
3.熟知國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針政策，熟悉各項(xiàng)金融政策，精通各項(xiàng)融資、貸款、發(fā)債業(yè)務(wù)。
4.具有一定的文字寫作能力，能夠獨(dú)立起草各類投融資報(bào)告等。
5.具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
6.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡（以2023年6月30日計(jì)算）40周歲以下，財(cái)會類專業(yè)可適當(dāng)放寬要求。
（三）安全稽查部副部長
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。
2.熟練使用日常辦公軟件,有從事過安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉掌握集團(tuán)各營運(yùn)線路情況,具備行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家有關(guān)經(jīng)營和安全生產(chǎn)的方針政策及法律法規(guī)。
4.具有較好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)的管理變革和成本控制意識。
6.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡（以2023年6月30日計(jì)算）40周歲以下。
五、競聘上崗工作程序
公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長兩個崗位采取公開報(bào)名、資格審查、演講答辯（面試）、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。
財(cái)務(wù)融資部副部長、安全稽查部副部長兩個崗位采取公開報(bào)名、資格審查、組織筆試、資格復(fù)審、演講答辯（面試）、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名。符合條件人員可自愿報(bào)名,在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名資料,具體內(nèi)容如下:
1.報(bào)名時(shí)間: 2023年2月16日-2月17日,報(bào)名時(shí)間截止為2023年2月17日下午17:30。
2.報(bào)名方式為現(xiàn)場、網(wǎng)上兩種方式。可登陸荊門市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站,下載《市公交集團(tuán)中層干部崗位競聘報(bào)名表》并填寫,
現(xiàn)場報(bào)名在黨群工作部（集團(tuán)302室）需提供：競聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件。
網(wǎng)上報(bào)名：將競聘報(bào)名表電子版，身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的掃描后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（38824552@qq.com），郵箱標(biāo)題名以“姓名+所在公司（部室）+競聘崗位+聯(lián)系電話”的格式填寫。
3.競聘者最多可同時(shí)報(bào)名兩個競聘崗位。
（二）資格審查
2023年2月17日。黨群工作部根據(jù)報(bào)名者提交的資料,按照競聘條件進(jìn)行資格審查,并將結(jié)果進(jìn)行公示。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式，總分100分，筆試現(xiàn)場抽取答題內(nèi)容，采用密封閱卷、多人打分。去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為筆試得分，按40%的比例計(jì)入競聘上崗的總成績，筆試成績=卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分。
時(shí)間和地點(diǎn): 2023年2月19日下午15:00，地點(diǎn)另行通知。（本環(huán)節(jié)僅需競聘財(cái)務(wù)融資部副部長、安全稽查部副部長崗位人員參加）
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，黨群工作部將公布筆試分?jǐn)?shù)，前三名進(jìn)入面試。
面試當(dāng)天所有參加面試人員（含競聘公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長崗位人員）需向黨群工作部提供無違法犯罪記錄證明、征信報(bào)告原件。
（五）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn): 后續(xù)另行通知。
2.環(huán)節(jié)規(guī)則：競聘者每人進(jìn)行10分鐘的演講答辯，演講6分鐘，答辯4分鐘。演講答辯順序及現(xiàn)場答辯題目以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定。
（1）演講環(huán)節(jié)：演講內(nèi)容為個人簡介、競聘目的、以往工作業(yè)績、對競聘崗位的理解、個人競聘優(yōu)勢、本人獲聘后的工作設(shè)想等（公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長競聘人員需要有產(chǎn)值、利潤、員工等數(shù)據(jù)情況預(yù)測分析）。
（2）答辯環(huán)節(jié)：演講結(jié)束后,由主考官根據(jù)競聘者抽到的題目現(xiàn)場提問，競聘者當(dāng)場答辯。
（3）評分環(huán)節(jié)：評委主要由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工代表兩個層級組成，其中，中層干部和員工代表評委由現(xiàn)場抽簽決定。評委根據(jù)競聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評分，按照公平合理的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子打分去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，按60%的比例計(jì)入面試總成績；中層干部和員工代表去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，按40%的比例計(jì)入面試總成績，以上兩個分?jǐn)?shù)的和即為競聘者面試總分?jǐn)?shù)。
公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長競聘者最終得分=面試分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分（市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、省部級榮譽(yù)加2分，國家級榮譽(yù)加3分）。
財(cái)務(wù)融資部副部長、安全稽查部副部長競聘者最終得分=（筆試卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分*40%）+面試分?jǐn)?shù)*60%+加分項(xiàng)得分（市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、省部級榮譽(yù)加2分，國家級榮譽(yù)加3分）。
（六）組織考察。根據(jù)筆試和演講答辯總成績，從高分到低分確定組織考察對象，并組織人員進(jìn)行個別座談,廣泛深入地了解情況。
（七）確定人選。黨群工作部根據(jù)筆試、演講答辯和組織考察情況,提請集團(tuán)黨委研究討論擬聘人選，并按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政意見。
（八）任前公示。對擬聘人選進(jìn)行聘任前公示,進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。
（九）聘任。經(jīng)公示無異議后(公示期為五個工作日),由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前廉政談話,集團(tuán)下發(fā)聘任文件。
六、工作要求
1.本次競聘上崗工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-6045010）全程監(jiān)督，黨群工作部具體組織實(shí)施。
2.黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)助做好此次競聘工作。辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)會務(wù)及宣傳工作。
3.競聘上崗工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督，工作中要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，防止和抵制不正之風(fēng)，對在競聘上崗工作中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
4.對競聘程序有任何疑問的，請與黨群工作部聯(lián)系(聯(lián)系人:魏作君,聯(lián)系電話:18271180811)。
附件: 市公交集團(tuán)中層干部副職崗位競聘報(bào)名表
荊門市公共交通集團(tuán)有限公司
2023年2月16日
